ESG与责任
可持续性
致力于打造一个为人、社区和地球创造价值的企业。
我们的承诺
可持续发展是我们运营的核心
在CTGL，可持续发展不是报告工作。它深植于我们的运作方式、建设方式以及我们如何对待我们的人民和地球。我们相信，未来十年将引领企业的是那些将环境和社会责任视为当今商业必行的企业。
我们的可持续发展项目涵盖碳减排、负责任采购、员工福祉和社区投资。我们以国际公认的框架衡量和报告，并对有意义的目标负责。
我们为取得的进展感到自豪，也坦诚面对未来的工作。
环境
以循环性驱动增长
我们正在重新构建增长的基础，以循环为动力，打造一个回馈地球的企业。
温室气体排放减少
- 利用自动化、人工智能和先进技术优化能源使用
- 在各业务范围内采用可再生能源
- 推动绿色出行和员工环保意识
资源保护
- 实施绿色办公实践以减少浪费并提升效率
- 利用数字工具减少纸张和材料的消耗
- 为产品和包装开发生态设计，以提升可回收性
绿色价值链管理
- 与供应商合作，深入ESG，推动可持续实践
- 与客户合作，打造环保、低影响的解决方案
- 确保供应链中的可持续采购
社会
工程公平机会
我们正在打造一个公平的机会架构，打造一种赋能每个人、提升我们所接触的每个社区的文化。
员工福祉
- 营造一个健康、安全且支持性强的工作环境
- 通过培训促进身体、心理和职业健康
- 鼓励工作与生活的平衡和持续发展
人才培养
- 提供持续培训和发展机会
- 建设包容、多元和公平的文化
- 通过结构化的职业发展培养未来的领导者
社区投资
- 支持教育、环境和技术社区项目
- 与非政府组织和社会企业合作，实现持久影响
- 激励员工志愿服务和社会参与
治理
诚信作为基础
我们正在打造一个以诚信为钢铁、以透明为结构的治理框架，确保我们的企业能够持久发展，值得我们坚定不移的信任。
公司治理
- 保持透明且负责任的董事会监督，兼具多样性
- 坚持道德行为和严格的反腐败标准
- 加强内部控制和合规体系
ESG管理委员会
- 设立ESG委员会以监督进展和问责
- 将ESG融入企业战略和风险管理
- 设定可衡量的ESG目标，并定期跟踪绩效
利益相关者沟通
- 确保与投资者、客户和社区保持透明沟通
- 与利益相关者互动，确定关键的ESG优先事项
- 发布符合全球标准的及时、准确披露
最新目标进展
透明展示我们的目标和绩效，展示我们在可持续发展优先事项上取得的可衡量进展。
范围1和2排放
基线年份
2020
进步（2026）
-38.3%
目标年份
2030
减排目标
-40%
电力消耗
基线年份
2020
进步（2026）
-7.0%
目标年份
2030
减排目标
-50%
用水强度
基线年份
2020
进步（2026）
-51.8%
目标年份
2030
减排目标
-50%
非危险废物回收率
基线年份
2023
进步（2026）
待处理
目标年份
2030
改进目标
+80%
非危险废物强度
基线年份
2023
进步（2026）
待处理
目标年份
2030
减排目标
-5%